Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Как быть, если руководство предприятия требует отработать сотрудника по увольнению 2 нед., трудовой договор не заключен?

Москва · 22.05.2013 · 40 просмотров

Как быть, если руководство предприятия требует отработать сотрудника по увольнению 2 нед., трудовой договор не заключен?

Ответы сообщества 1

Роман Альбертович Лепехин22.05.2013

1. отрабатывать. иначе могут возникнуть проблемы 2. ваши проблемы нужно было решать при поступлении на работу, хотя к вашей ситуации этот факт не имеет никакого отношения.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.