Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Трудовой право- отпуск

Москва67 просмотров1 ответ

Трудовой право- отпуск с работником был заключен срочный трудовой договор с апреля 11 года до апреля 12, после был продлен на бессрочный. работник брал только 2 недели отпуска ещё до декабря 12 года. имеет ли он право на две недели после нового года и соответственно ещё месяц уже с апреля 12 года или получить компенсацию за неотгуленные две недели. руководство уверяет что нет, так как по состоянию на декабрь 11 года не прошло ещё года работы, но на сколько я понимаю отпуск предоставляется исходя не из календарного времени, а заключенного трудового договора.

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Отпуск предоставляется по графику. остаток неотгулянного отпуска можно было включить в него. либо берите по заявлению, если руководство не против

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить