Расторжение срочного договора, отпуск, компенсация

Ну в отпуск вы могли пойти при условии, что он закончится 9 января. первое - работодатель обязан вручить вам уведомление о расторжении тд в связи с истечением срока тд 9 января. т. е. последним рабочим днем у вас будет 9 января. в этот день вы получаете расчет за декабрь, один день января плюс компенсация за неиспользованный отпуск. про 29 декабря вообще странный вопрос. если вы хотите расстаться с работодателем 29 декабря, то только по собственному желанию на общих основаниях, т. е написав заявление и уведомив работодателя о своем желании за 14 календарных дней.