ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Заработная плата после увольнения.

Москва28.03.201656 просмотров1 ответ

Первый мой рабочий день был 23 января 2014 года, через пол года меня отправили в оплачиваемый отпуск, следующий оплачиваемый отпуск был в октябре 2014 года.
в 2015 году оплачиваемый отпуск был в январе 2 недели и в июне 2 недели. ещё был отпуск за свой счёт на 1 месяц.
в 2016 году я пошла в отпуск за свой счёт на 1 неделю, и в оплачиваемый отпуск на 2 недели.
в феврале написала увольнительную. последний мой рабочий день был 24 февраля. меня не рассчитали (не выплатили з/п) , объяснив это тем, что была удержана компенсация за отпуск, якобы я ещё должна организации.
правильно ли они поступают?

Ответы сообщества 1

Ответить

Юрий Владимирович БорзовУчастник сообщества

28.03.2016

23 января 2014 года - 23 января 2015 года - один отпуск
23 января 2015 года - 23 января 2016 года - один отпуск

итого - два отпуска и еще небольшая часть (за период с 23 января 2016 года по 24 февраля 2016 года)

а, судя по вопросу отгуляно 3 с половиной отпуска. так что, как минимум за полтора отпуска имеется долг перед конторой.
соответственно, это было учтено при расчёте при увольнении. так что, долг вполне возможен, и лучше эти деньги вернуть добровольно. бо, если подадут иск, то и эти заплатить придётся и судебные издержки тоже.