Правомерны ли действия бухгалтерии в данном случае?

Я проработала в компании на предприятии быстрого обслуживания в период с 12.07.2010 по 1.12.2014. в связи с тем, что одновременно проходила обучение в университете, приходилось брать отпуск чаще, чем 2 раза в год. каждый раз статус отпуска( оплачиваемый/за свой счет) согласовывался с директором. 1 декабря мною было принято решение перейти на совместительство(данная компания-не основное место работы). в ходе разговора с бухгалтером, было выяснено, что я должна компании 23 дня отпуска, иными словами, необходимо осуществлять удержания в размере примерно 22 тысячи рублей. зарплата за декабрь была полностью удержана в пользу компании, на данный момент долг составляет порядка 11 тыс. рублей.
на мой вопрос, почему меня никто не предупреждал о том, что идет перерасход оплачиваемого отпуска ( я считаю, что помимо директора, это также мог сделать бухгалтером путем звонка или по электронной почте), ответ был-ты должна была сама считать свои дни и следить за ними.