В период своего очередного оплачиваемого отпуска Работник заболел. Как можно оформить такую ситуацию?

Его отпуск может быть перенесен или продлен в соответствии с ч. 1 ст. 124 ТК РФ . Если сотрудник выходит на работу, не продлевая отпуска. Ваши действия: работник предъявляет б/л, пишет заявление в произвольной форме о переносе отпуска, которое послужит основанием к приказу о переносе отпуска на количество дней б/л. При переносе отпуска на новый срок необходимо помнить, что он должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Если работник решил продлить отпуск, в этом случае продление отпуска происходит автоматически на число дней болезни. Заявление работник не пишет. Вам в помощь,http://www.mosbuhuslugi.ru/material/boln...