Скажите пожалуйста, может ли работодатель заключить срочный договор сроком на 1 год, если имеется вакантная ставка?
Вакантная ставка помогите, имеется 1 вакантная ставка (работник нах в отпуске по уходу за ребенком) в штатном расписании. может ли работодатель принять нового работника на эту должность на 0,8 ставки сроком на 1 месяц, а 0,2 ставки вмени...
Могут ли работника находящегося в декретном отпуске? меня приняли на государственную службу на декретное место на основании срочного трудового контракта, если в период своей работы я буду находиться в отпуске по уходу за ребёнком, а в эт...
Как поступить при сокращении штатов конкретно в следующей ситуации? Работнику выдали уведомление о сокращении с государственной службы за 2 месяца, как положено. Там написано, что он будет уволен с гос.службы в соответствии с п.6 части 1...
Нужна помощь подскажите, как быть. на период отпуска по уходу за ребенком основного работника приняли сотрудника, которая в свою очередь тоже ушла в отпуск по уходу за ребенком. (в мае этого года ребенку исполняется 3 года), и вот сегодн...
Перевод работника с временной основы на постоянную!читаем далее..) добрый день!в организации работает временный работник. собирается переводить его на постоянную основу в то же должности,местности, с таким же окладом и т.п. просто меняем...
Отзыв работника из отпуска?
Увольнение добрый вечер!была устроена по трудовому договору на период отпуска по беременности и родам другого работника с 21 ноября 2011 г. по 05 апреля 2012 г. в этот период у меня наступила беременность. имеет ли право уволить меня раб...
Взяли работника на время декретного отпуска, а декретчица уволилась, не выходя из отпуска. Что теперь делать? Понятно, что работник, взятый на время декретного отпуска, должен оказаться на постоянном месте. Какие теперь документы нужны с...
Что нужно для оформления перевода работника на иную должность ? 1. получить письменное согласие или просьбу работника, оформить приказ о переводе на основании соглашения об изменении условий трудового договора, внести запись о переводе ...
Добрый день! предприятие бюджетное
может ли сотрудник иметь 1 ставку основную + 0,5 совмещения на аналогичной должности + 0,25 совместительства после тяжелого трудового дня
На работе не выплачивают 2 ставку за выходы в праздничные дни ( почасовая оплата), какие документы нужны для подтверждения этого, чтобы обратиться в трудовую инспекцию?
Законно ли сокращать ставку после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Работаю на месте декретницы, очень интересует есть ли возможность перейти на постоянную ставу. и если я забеременею могу ли я этим давить и просить перевести меня на свободную ставку?
Приветствую!
проработал на декретной ставке 3 года и вот выходит тот самый сотрудник которого я замещал. мне предлагают писать заявление по собственному желанию.
нужно ли писать это заявление или же ждать официальный приказ? будет ли ...
До 1,5 лет.
я получила с осн. работы на 0,5 ставки з/пл 5000 получила 3029,а по совместительству 0,5 ставки вообще не платят. хотя у меня 2-й ребёнок. поясните, пожалуйста так это.
Здравствуйте я работаю врачем стоматологом на ставку, попросила перевод на полставки, на основании того что у меня маленький ребенок, а меня заставляют в таком случае писать заявление на перевод на 0.5 ставки сотрудника находящегося в де...
Направлен врачем интерном из медакадемии, хочет дополнительно работать мед. братом на 1 ставку
Работа на две ставки основное-что такое работа на второй ставке? я имею ввиду, эта дополнительная ставка (при условии что она официально белая, заработная плата за нее облагается всеми налогами и ввыплатами в адрес пенсионных и страховых...
Могут ли меня уволить сразу по окончании больничного по бир, если я сама оформлена на декретную ставку? основная сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. мой больничный заканчивается 4 сентября 2011. мне сказали, ч...
Добрый день! Вопрос о ставке Можно ли принять сотрудника на 0.5 ставки, если, грубо говоря, вторая половина (0.5) уже занята другим сотрудником?Спасибо. Никогда с этим не сталкивалась, помогите разобраться, пожалуйста.
Помогите пожалуйста разобраться в вопросе связанный с сокращением основной ставки. подскажите пожалуйста, каким должен быть теперь у меня рабочий день, если с 1 сентября у меня оставили 0,5 ставки основной работы и совмещение 0,75 ставки...
Подскажите возможно ли по основному месту работы работать на пол ставки,а по совместительству на ставку?Подробнее: В начале учебного года взяла подработку в доме творчества(сама работаю в школе). Теперь появились дополнительные часы по с...
Внутренне совместительство на время отпуска по беременности и родам, в том числе по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Возможно ли принять на работу на ставку секретаря машинистки двух человек по 0,5 ставки каждого. Я принял на работу двух женщин с детьми до 10 лет на должность секретаря машинистки по 0,5 ставки каждую. Как юридически правильно выдать пр...
Может ли один работник работать в одном подразделении организации "на полной ставке" (основное место работы) и в другом подразделении той же организации (совершенно иная работа, должность, обязанности) "на 0,5 ставки" (по совместительств...
Здравствуйте, работаю в доу на 1.75. ставка -основная, 0.5- совместитель и 0.25- расширение зоны. на период ремонта нас перевели на 2/3 оклада, причем, меня на 2/3 от ставки (это правильно？). а затем, когда я вышла на работу, меня постав...
Что делать если работница принятая временно на период отпуска до 1,5 лет основного работника сама уходит с ноября 2013 эта работница уходит в отпуск до 1,5 лет. оформлять с ней отпуск если основной выходит 02.01.2014года?
ПОдскажите, пятерки обещаю всем. Ситуация такая: Может ли 1 преподавательская ставка в колледже оплачиваться меньше МРОТ Ситуация такая: Может ли 1 преподавательская ставка в колледже оплачиваться меньше МРОТ (4611 рублей). Дело в том, ч...
До декретного отпуска работала на 0,5 ставки, пока была в декрете взяли др. специалиста и т. к. добавилась работа перевели на 1 ставку. после выходы с декретного отпуска начальство говорит, что я так и работаю на 0,5 ставки, прав ли он?!
