Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Что делать если работница принятая временно на период отпуска до 1,5 лет основного работника сама уходит с ноября 2013

Москва87 просмотров1 ответ

Что делать если работница принятая временно на период отпуска до 1,5 лет основного работника сама уходит с ноября 2013 эта работница уходит в отпуск до 1,5 лет. оформлять с ней отпуск если основной выходит 02.01.2014года?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

В день выхода основного работника вы временную работу уволите. если она на этот момент будет уж в отпуске по бир, значит уведомите её об увольнении письмом (заказным с уведомлением). если в день выхода основного работника она еще не уйдет в отпуск по бир и у вас не будет вакансии, чтобы до окончании беременности её держать, значит вы её уволите (п.3 ст.261 тк рф)

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить