Мать одиночка и договор

Согласно ст.261 ТК РФ запрещено увольнение по инициативе работодателя беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет. Такой запрет не распространяется только на женщин, с которыми заключен срочный трудовой договор, поскольку трудовой договор расторгается с ними не по инициативе работодателя. У Вас заключен срочный договор, поэтому указанный выше запрет на Вас не распространяется.