Можно ли в декретном отпуске пойти в основной или очередной отпуск

Нет. Так как отпуск по уходу за ребенком не включается в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ст.121 ТК РФ). Если вы хотите воспользоваться правом данное вам ст. 260 ТК РФ, то перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.