В учебном отпуске может работодатель отправить в основной отпуск ?

График предоставления очередного отпуска составляется заранее и согласуется с представителями профсоюза. О предоставлении очередного отпуска работник информируется не менее, чем за 2 недели до его начала. График отпусков равно обязателен для работодателя и работника. В случае, если вы написали заявление, и на основании этого заявление издан приказ о предоставлении работнику учебного отпуска, возможны ситуации: 1) если учебный отпуск не пересекается с очередным, то они используются согласно графику и приказам. 2) если учебный отпуск пересекается с очередным (например, учебный отпуск начался 1 октября, должен закончиться 20 октября, а очередной отпуск по графику и приказу начинается 10 октября), в этом случае, с 1 по 9 октября оформляется учебный отпуск, с 10 октября начинается очередной отпуск (24 рабочих дня - до 3 ноября), после чего по дополнительному заявлению работника очередной отпуск продлевается на количество дней неиспользованного учебного отпуска, т.е. на 11 оставшихся дней (но при наличии справки-подтверждения из ВУЗа). Таким образом, отпуск продлевается до 14 ноября включительно. При этом, на практике, допускается оформление заявления заочно, например, по почте или телеграфом.