Кто поможет профану? вопрос о вычетах из основного оплачиваемого отпуска. отпуск или кошелёк!) поясняю.
Москва · 14.06.2015 · 38 просмотров
Работник идёт в очередной оплачиваемый отпуск. сорок два дня. и сразу за ним хочет за свой счёт взять три нед. (семейные обст-ва, и начальник не против). но есть версия, что в таком случае с работника вычтут деньги за три дня из оплачиваемого отпуска (вот этого, который первый). если бы за свой счёт попросил 14 дней - вычетов бы не было. а просит больше - пусть платит. увольняться работник не планирует. работает на одном предприятии много лет.
вопрос: как объяснить причину вычета? это, вообще, законно? прошу объяснить на языке чайников! )
Ответы сообщества 1
ГК
Допустим, вы были приняты на работ 1.01.2014 то у вас год заканчивается 31.12.2014 и в этот период вам насчитывают 42 календарных дня отпуска. вы его берете с 01.06.2014 по 13.07.2015. берете полностью, а не за фактически отработанное время с мыслью о том, что до конца года доработаете, в году можно брать только 14 дней за свой счет, что будет выше, то работодатель будет высчитывать сколько дней в году вы отработали, а сколько брали за свой счет и отпуск будет давать только на то число дней, которые работали. вот и тут, год не закончен, работник берет больше 14 дней и работодатель высчитав фактическое время работы за год получил, что на какое то число дней отпуск основной будет меньше! удачи вам!
Похожие вопросы
Оплачиваемый отпуск сокращается,если суммарный отпуск за свой счет более 14 дней?
Оплачиваемый отпуск сокращается,если суммарный отпуск за свой счет более 14 дней? Как рассчитать сколько дней оплачиваемого отпуска положено?
Тут есть кадровики или юристы специализирующиеся на трудовом праве? если есть, то прошу помочь ...
В организации действует положение о порядке оплаты труда, в данном положении установлено право работника на получение материальной помощи и компенсации к отпуску. к какой части очередного оплачиваемого отпуска предоставляется эта матер...
Часть отпуска за свой счет
С девушкой купили путевку на месяц, у меня было 14 дней оплачиваемого отпуска, разбил по пять дней на три недели, не хватает еще девять, беру отпуск за свой счет,а руководство оказывает в подписи,путевку не вернуть и не переделать.
Здравствуйте. может ли работодатель отказать в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
Может ли работодатель отказать в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска под предлогом того, что работник в течение года брал несколько раз отпуск за свой счет (общая продолжительность более 2-х месяцев). последний оплачиваемый о...
Работодатель предоставил ученический отпуск за счёт основного .Правомерны ли его действия!,?
Работодатель предоставил ученический отпуск за счёт основного .Правомерны ли его действия!,? Директор предприятия ОАО ********** В ГРУБОЙ форме отказался отозвать работника из очередного оплачиваемого отпуска для предоставления ученическ...
Отпуск за свой счёт и основной отпуск
Отпуск за свой счёт и основной отпуск Если берёшь отпуск за свой счёт или без сохранения заработной платы, то основной отпуск переносится на срок отпуска за свой счёт?
При увольнении вышел спор с работодателем относительно зарплаты. помогите всё посчитать согласно закону.
Официально работала в фирме с 1 июля 2014 по 30 января 2015. оклад 12000 (после вычета ндфл 10440). за время работы была 16 дней в оплачиваемом отпуске и 5 дней на больничном. это моё первое официальное место работы по трудовой, т. е. ра...
По ст 186 трудового кодекса работник имеет право получить оплачиваемый выходной день (за сдачу крови). Какая наступает о
По ст 186 трудового кодекса работник имеет право получить оплачиваемый выходной день (за сдачу крови). Какая наступает о Тветственность за непредоставление оплачиваемого дня или предоставление, но за свой счет?
Помогите! о вычетах из очередного отпуска.
Помогите! о вычетах из очередного отпуска. я беру очередной отпуск с понедельника по пятницу, 5 дней, затем с понедельника выхожу на работу. сколько дней должны вычесть из моего отпуска, равного 28дням вычтут ли субботу и воскресенье?
Сколько дней я могу взять не оплачиваемого отпуска в год?
Сколько дней я могу взять не оплачиваемого отпуска в год? Хожу на сессию беру дни в счет отпуска,если не хватает дней беру за свой счет дни,сейчас собралась в отпуск оплачиваемый (зная что у меня есть 11 дней), а мне говорят что осталось...
Право работника на основной отпуск за 2010 год в 2012 году
Право работника на основной отпуск за 2010 год в 2012 году Работник принят на работу в середине 2010 года . В 2012 году работник написал заявление о предоставлении основного оплачиваемого отпуска за 2010 год - 14 дней. В соответствии со ...
Сколько вычтут из зарплаты если взять за свой счёт 4 минуты от рабочего дня?
Оформил на предприятии отгул на 4 минуты (за свой счёт) от рабочего дня. как рассчитать, сколько за это вычтут из зарплаты?
Оплата проезда к месту отпуска при использовании отпуска по частям
Добрый день. подскажите пожалуйста. работник имеет право на северный льготный проезд. вылетает к месту отпуска 02.06.2015 г., возвращается к месту постоянного жительства 28.08.2015 г. (88 дней). основной отпуск (56 календарных дней). сво...
Законно ли требование: что бы взять отпуск за свой счет нужно написать заявление за три дня дня
Законно ли требование: что бы взять отпуск за свой счет нужно написать заявление за три дня дня
Работник взял отпуск за свой счет меняется ли период начисления для следующего отпуска
Работник взял отпуск за свой счет меняется ли период начисления для следующего отпуска
В период своего очередного оплачиваемого отпуска Работник заболел. Как можно оформить такую ситуацию?
В период своего очередного оплачиваемого отпуска Работник заболел. Как можно оформить такую ситуацию?
С 01.01.2011 года вступил в действие Коллективный договор организации, в котором работодатель определил
С 01.01.2011 года вступил в действие Коллективный договор организации, в котором работодатель определил Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 36 к.д. (до принятия было 46 к.д.=36 основной +10 дополнительных по к...
О делении отпуска на части
Если отпуск делится на части, должен ли работодатель предоставлять вторую половину отпуска, которая превышает 14 календарных дней, частями продолжительностью не менее семи дней (пять рабочих и два выходных дня) ? или работник может дроби...
Больничный перед отпуском
Подскажите пожалуйста! работник написал заявление на отпуск с 30.10 за две недели, издали приказ. а он ушел на больничный. бухгалтерия выдала ему отпускные за три дня до отпуска. а работник выйдет с больничного предположительно только ...
Что делать работникам ,если закрывается детский сад?
Предлагают взять отпуск за свой счёт.
При увольнении с работы.. Могу ли я вместо 2-х недельной отработки взять неотгуленный 2-х недельный отпуск?
При увольнении с работы.. Могу ли я вместо 2-х недельной отработки взять неотгуленный 2-х недельный отпуск? У меня в этом году остались 2 недели оплачиваемого отпуска (кстати на первые 2 недели я не писал заявления). Если при увольнении ...
Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Кто знает вступил ли ФЗ о продлении оплачиваемого отпуска до 3-х лет в силу
Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Кто знает вступил ли ФЗ о продлении оплачиваемого отпуска до 3-х лет в силу
Договор найма
И так вопрос : в законе черным по белому написано : статья 101. продолжительность основного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадца...
Назовите примерами любые три основания по предоставлению дополнительного оплачиваемого отпуска,
Назовите примерами любые три основания по предоставлению дополнительного оплачиваемого отпуска, предусмотренные трудовым кодексом рф?
Отпуск очередной и без сохранения
Отпуск очередной и без сохранения За период работы с 2011г по 2012г. а именно за 7 месяцев 8 дней сотрудница воспользовалась отпуском без сохранения заработной платы в количестве 22 дня. То что период отпуска увеличивается на 8 дней это ...
Об отпуске (ежегодном оплачиваемом)
Об отпуске (ежегодном оплачиваемом) подскажите, как правильно рассчитать срок ежегодного оплачиваемого отпуска, если он предусматривает 35 кал.дней? работник идет в отпуск с 5 декабря, на 35 кал.дней. по какое число ему необходимо предос...
Могу ли я забрать отпускные не ходя в отпуск?
Работаю больше года, за это время не разу не была в отпуске, не брала отгулов или больничных . в отпуск сейчас идти не хочу .могу ли я забрать отпускные? согласно трудовой кодекс - глава 19. отпуска статья 126. замена ежегодного оплач...
Вправе ли меня насильно отправить в отпуск за свой счёт?
В детском саду нам объявили, что после положенного отпуска нас насильно отправят в отпуск за свой счёт. в праве ли администрация отправлять меня насильно в отпуск за свой счёт? и существует ли компенсация за такой отпуск?
Компенсация за неиспользованный отпуск при вынужденном прогуле при восстановлении по решению суда
Работник был уволен и ему была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. в дальнейшем (через шесть месяцев) по решению суда работник был восстановлен на работе. через три рабочих дня после выхода на работу по соглашению сторон р...
Работник предупрежден о сокращении с 1 февраля, возможен ли в таком случае 2-х нед. отпуск, отработав 6 месяцев?
Работник предупрежден о сокращении с 1 февраля, возможен ли в таком случае 2-х нед. отпуск, отработав 6 месяцев?
Ваш ответ
Войдите, чтобы ответить.