Помогите, пожалуйста, разобраться с ситуацией. я собираюсь уволиться, находясь в учебном отпуске, дата увольнения будет

Не только вторую часть вам не выплатят, но работодатель имеет право удержать уже выплаченную сумму. Так как вы увольняетесь в период сессии, то не сможете предоставить справку-подтверждение-документ, который является для работника оправдательным, что вы проходили обучение, а не отдыхали. В соответствии со ст. 137 ТК РФ, оплаченный учебный отпуск в данной ситуации будет рассматриваться как неотработанный аванс. Поэтому, чтобы не создавать себе проблем, увольтесь последним днем учебного отпуска и предоставьте справку, что успешно сдали сессию, в этом случае работодатель обязан в день увольнения произвести окончательный расчет - оплатить оставшуюся часть учебного отпуска+компенсацию за неиспользованные дни трудового отпуска и выдать трудовую книжку.