ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение

Москва10.05.201253 просмотров1 ответ

Увольнение Хочу уйти в отпуск в соответствии с графиком отпусков, а потом, находясь в отпуске, написать заявление на увольнение, но существует вопрос: 1. Я не хочу чтобы работодатель знал о моем намерении уволиться до отпуска. 2. Мы гуляем отпуска за текущий год, соответственно, когда правильно написать заявление на отпуск чтобы не выходить на работу. (ведь по идее отпуск мне тогда не 30 дней (у нас 30 дн.) положен, а меньше)

Ответы сообщества 1

Ответить

Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

10.05.2012

Очередной отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий. это значит, что для того, чтобы определить, сколько дней отпуска вам положено, надо знать дату приема на работу и сколько дней отпуска вы отгуляли за весь период работы. если вы идете в отпуск по графику, то не вы должны заявление писать, а работодатель обязан вас с приказом ознакомить не позднее, чем за 2 недели до начала отпуска. а заявление на увольнение пишется не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения.