Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Если в тк не прописан график работы, может ли начальник его изменить?

Москва28 просмотров1 ответ

Хотят перевести на другой график работы, грозятся увольнением со собственному или производственной необходимостью, но в ней предусмотрели изменения места работы или должности, а про график ничего не сказано.... с учетом того, что он у меня в трудовом не указан, но доказать я могу как то? через бухгалтерию например

Ответы сообщества 1

Ответить

дорогая! подумай шире - кто кому нужен - ты директору или директор тебе. принимая тебя на работу тебе сообщили график работы. работала-работала и теперь по производственной необходимости твоя работа в таком старом графике не нужна. никому не нужна - кроме тебя. тебе работа нужна, зарплата. не хочешь - не работай. или соглашайся на новый график работы.
главное, чтобы сохранялись требования тк (40 часов в неделю) , отпуск, б/л.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить