Трудовое право

Про отпуск в праздничные дни...

Москва · 10.05.2012 · 53 просмотров

Про отпуск в праздничные дни... у сотрудника отпуск был со 02.05.2012 по 08.05.2012г. к работе приступила 10.05.2012г. должна ли она выходить на работу 12.05.2012г., если этот день работают за 08.05.2012г.

Ответы сообщества 1

ЮН

Юрий Игоревич Назаров10.05.2012

Конечно же нет, сотрудник находился в отпуске, эти дни оплатят как отпуск. А остальные его отрабатывают так как должны были работать, и этот день перенесли на субботу. Я думаю, что нет.

Страница 1

← Предыдущий вопрос Следующий вопрос →

Похожие вопросы

Отпуск в праздничные дни. если отпуск выпадает на январские праздничные дни, как его будут засчитывать?

1 ответМосква21.11.2011954 просмотровТрудовое право

Реклама · Joosy Ваши услуги — рядом с вопросами по вашей специализации

Размещение для юридических компаний и частных специалистов.

Как продляется отпуск если он выпал на праздничные дни, и в этот период был больничный

Как продляется отпуск если он выпал на праздничные дни, и в этот период был больничный человек ушел в отпуск 25.10 на 21 календарный день, то есть должна была выйти 15.11, но с учетов 04.11 - выход должен быть 16.11, но на больничной ушл...

1 ответМосква16.11.20111 114 просмотровТрудовое право

Как написать приказ на отпуск старшему сторожу, если он берет отпуск в праздничные дни?

Как написать приказ на отпуск старшему сторожу, если он берет отпуск в праздничные дни? старший сторож берет отпуск со 2 января по 8 января. праздничные дни, но для него-то они были бы рабочими, как приказ на отпуск писать?

1 ответМосква23.12.2011353 просмотровТрудовое право

Отпуска, б/л и праздничные дни...

Отпуска, б/л и праздничные дни... сотрудник находится в отпуске, в данном месяце имеются праздничные дни....но он заболел....как продлевать мне отпуск..если больничные дни легли на праздничные....считать помимо количества больных дней + ...

1 ответМосква19.12.2011270 просмотровТрудовое право

Как считать отпуск если попадают праздничные дни

1 ответМосква21.04.20112 170 просмотровТрудовое право

Отпуск 14 дней в мае, как рассчитать когда выходить из отпуска, как считаются праздничные дни во время отпуска

Отпуск 14 дней в мае, как рассчитать когда выходить из отпуска, как считаются праздничные дни во время отпуска Отправляют в отпуск со 2 мая

1 ответМосква21.04.2012855 просмотровТрудовое право

Реклама · Joosy Ваши услуги — рядом с вопросами по вашей специализации

Размещение для юридических компаний и частных специалистов.

Как оплачивается работа в январские каникулы (с1 по 11 января) ?что делать если не оплатили работу в праздничные дни?

Как оплачивается работа в январские каникулы (с1 по 11 января) ?что делать если не оплатили работу в праздничные дни? что делать если не оплатили работу в праздничные дни?

1 ответМосква24.04.2011774 просмотровТрудовое право

Когда выходить на работу?

Когда выходить на работу? Находилась в ежегодном отпуске с 8 по 29 августа. С 24 по 29 августа была на больничном. 30 августа в республике праздничный день (Ураза-байрам). Когда выходить на работу? Кадровик говорит, что 5 сентября. Но пр...

1 ответМосква30.08.201166 просмотровТрудовое право

Очередной отпуск с 29 апреля 2011г ,на 31 день. Должны ли мне прибавить к отпуску дни за праздничные дни 1 и 9 мая

1 ответМосква27.04.2011415 просмотровТрудовое право

Работа выходные и праздничные дни

Работа выходные и праздничные дни в связи с необходимостью выполнения работ по устранению аварии на теплотрассе территории завода группа рабочих была привлечена к работе в выходной день и следующий за ним праздничный день 7 января. среди...

1 ответМосква02.04.2012177 просмотровТрудовое право

Может быть такое что труд.дог.сост.02.04.2012,а на работу раб.он должен приступить 30.03.2012?

Может быть такое что труд.дог.сост.02.04.2012,а на работу раб.он должен приступить 30.03.2012? Дата приказа о приеме может быть раньше чем составлен труд дог? к примеру приказ от 30.03.2012 а труд.дог. от 02.04 а приступить он должен к р...

1 ответМосква20.04.201279 просмотровТрудовое право

Реклама · Joosy Ваши услуги — рядом с вопросами по вашей специализации

Размещение для юридических компаний и частных специалистов.

Полагается ли компенсация при увольнении работнику который проработал с 02.03.2012 по 02.05.2012?

1 ответМосква03.05.2012107 просмотровТрудовое право

Работник написал заяв. на отпуск с 1.05-14.05 праздн. дни не входят в отпуск? как правильно написать заявление?

Работник написал заяв. на отпуск с 1.05-14.05 праздн. дни не входят в отпуск? как правильно написать заявление? По дням?

1 ответМосква24.04.2012128 просмотровТрудовое право

Сотрудник ушел на больничный,с 02.06.2012 до 02.10.12 его не было на работе.никаких сведений о себе не дает, случайно уз

Сотрудник ушел на больничный,с 02.06.2012 до 02.10.12 его не было на работе.никаких сведений о себе не дает, случайно уз случайно узнали что был открыт второй больничный но между ними есть необоснованный перерыв перерыв.как правильно уво...

1 ответМосква12.10.2012110 просмотровТрудовое право

Добрый день! Подскажите пожалуйста, если сотрудник уволен 07.03.2012 его же нельзя принять 02.03.2012?

1 ответМосква12.03.201257 просмотровТрудовое право

На больничном с дочей. стаж на работе с 05 02 2008г. а общий с 1994г.но разрыв между работой 1-3 месяца. сколько мне опл

1 ответМосква12.12.201166 просмотровТрудовое право

Реклама · Joosy Ваши услуги — рядом с вопросами по вашей специализации

Размещение для юридических компаний и частных специалистов.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.