ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Может быть такое что труд.дог.сост.02.04.2012,а на работу раб.он должен приступить 30.03.2012?
Может быть такое что труд.дог.сост.02.04.2012,а на работу раб.он должен приступить 30.03.2012? Дата приказа о приеме может быть раньше чем составлен труд дог? к примеру приказ от 30.03.2012 а труд.дог. от 02.04 а приступить он должен к работе 30.03.2012 дата как в приказе
Ответы сообщества 1
Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества
Дата приказа должна быть позже, чем дата составления трудового договора. ведь сначала вы заключаете трудовой договор, а уже на основании ТД вы издаете приказ (тем более,что в приказе вы делает ссылку на трудовой договор) т.е. если трудовой договор от 02.04.2012г (дата начала работы по ТД 30.03.2012), то приказ должен быть издан датой позже 02.04.2012 - тогда все будет в норме.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.