Добрый день! Подскажите пожалуйста, если сотрудник уволен 07.03.2012 его же нельзя принять 02.03.2012?

Принять на работу с 02.03 сотрудника Вы не сможете, т.к. он у Вас с хх.хх.2012 по 07.03 уже работал. Его можно принять только, отменив приказ об увольнении от 07.03 и сделав соответствующую запись в журнале об увольнении, а если за это время (с 07.03 по настоящее время уже имеются приказы), то принять его с того числа, когда в журнале сделана последняя запись. Здесь очень важно соблюдать хронологию. За это дело сильно наказывает инспекция по труду Самое простое, если работник уволен, а он Вам нужен, принять его со дня подачи нового заявления и не ломоть дров, а те дни, договориться полюбовно