Добрый день! нахожусь сейчас в отпуске! На работу выходить 24.07.2012. Написал заявление на увольнение с 24 июля 2012г.

24 июля вы должны выйти на работу. Написать заявление- полдела, нужно его подписать руководителем. Если с работодателем не будет достигнута договоренность (уволиться одним днем), то день увольнения будет сдвинут на 2 недели (ст. 80 ТК РФ). Две недели даются работодателю-подобрать замену увольняемому сотруднику, а работнику-принять окончательное решение. Если передумаете увольняться, то можете отозвать заявление и не будете уволены. Во время срока предупреждения вы не обязательно должны работать, вы можете написать заявление и уйти на больничный и это время будет засчитано в срок предупреждения. По истечении 2-х недельного срока, вы имеете полное право прекратить работу, а работодатель обязан в последний рабочий день(он же день увольнения) произвести с вами окончательный расчет: выдать фактически заработанную з/плату на день увольнения+компенсацию за неиспользованные дни отпуска и выдать в конце дня трудовую книжку.