Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

24 июня и 1 июля оплата, перенос отпуска

Москва · 11.06.2020 · 49 просмотров

1. подскажите как ставить в табеле 24 июня для окладников которые не работают, нашла, что мы должны поставить в табеле нод 8 верно или нет? в производственном календаре изначально было 21 рабочий день, сейчас в скобках стоит 20 рабочих дней.
2. 1 июля в производственном календаре убрали как рабочий день выходит 22 рабочих дня. у окладников 1 июля в табеле выходит "в". в производственном календаре поставить 1 июля праздничный день, что бы программа посчитала двойную оплату. в табеле у сменщиков 1 июля поставить я 11 и считать как праздничный день? опять же если праздничный день попадает на отпуск, кол-во дней отпуска продлятся (в нашем случае на 1 день). но пишут, что отпуск не переносить. дайте совет, как быть

Ответы сообщества 1

Геннадий Константинович Круглов11.06.2020

1 июля праздничный, если у вас кто-то в этот день работает по по фз он оплачивается в двойном размере, но отпуск не переносится. 24 это просто выходной день, не оплачивается и не переносится если отпуск. наш например бухгалтер 1 июля не собирается оплачивать 1 июля в двойном размере, говорит, что выше всех законов для нее трудовой кодекс, в котором четко разграничено понятие праздничных дней и 1 юля там отсутствует. вообщем опять наше правительство не доделали как следует до конца дело. так что теперь каждый трактует как понимает. но отпуск точно не переносится ни там ни там.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.