Отгул после сдачи крови. Очень нужно 2 дня отгула. Решил сдать кровь. Работаю 2 через 2. Хочу сдать кровь в свой выходной (7 июля) и взять 2 отгула (на 8-9 числа). Дадут ли мне 2 дня выходных в этом случае? И ещё проблема в том, если я у...
Помогите, очень надо! очень нужно 2 дня отгула. решил сдать кровь. работаю 2 через 2. хочу сдать кровь в свой выходной (7 июля) и взять 2 отгула (на 8-9 числа). дадут ли мне 2 дня выходных в этом случае? и ещё проблема в том, если я уйду...
Сдача крови (освобождение) могут ли отказать от законного отгула при сдаче крови ? статья 186 тк рф говорит о том что отгул должен быть предоставлен,но насколько это работает на практике.и вообще имеет ли право отказать от отгула ?если 1...
Я, начальник троллейбусного депо, на протяжении пяти лет, с 2011 по 2015 года, привлекался к дежурству по предприятию и структурному подразделению в выходные и праздничные дни по графику, утвержденному руководителем предприятия. на мое о...
Вопрос про отгулы и отпуск (см.пояснение). фирма ооо. сегодня бухгалтер прислала следующее письмо на рабочий ящик: 1. время пропущенное работником в течение рабочего дня без уважительной причины вычитается полными днями по мере их накоп...
Здравствуйте! у меня работа сутки через трое. расчетный период квартал (апрель, май, июнь). часов по норме-485, часов по графику - 544, переработки 59 часов. одна смена была в праздничный день. из 59 часов вычитают 24 (праздничных) объяс...
Засчитывается ли праздничный день как календарный во время предоставления отгулов за неиспользованный отпуск? например работник был отпуске, и был отозван, а теперь хочет взять отгулы за неиспользованные дни в количестве 20 дней, но во в...
Правомерно ли если работника побывавшего в отгуле ознакамливают с приказом об отпуске без сохранения зарплаты? у меня ребенок 1 год 8 месяцев.на совещании директор дал распоряжение о выходе на работу в выходной день всем сотрудникам, на ...
При ненормированном графике работы 1. как должна оплачиваться переработка? (когда оставили доделывать работу, хотя рабочий день окончен) и имеет ли право работодатель оставлять работать сверх рабочего времени? 2. как должны оплачиваться...
Юристы, скажите пожалуйста....Вопрос вн.+++ Если человек работал в фирме где белая зарплата , график 2/2, где рабочие дни попадали на праздничные дни, но почему то двойной оплаты нет, но сказали что можно взять отгулы за эти дни. Но если...
Может ли начальство отказать человеку в отгулах, если в праздничные дни он работал (график 2/5) аргументирует тем, что, может ли начальство отказать человеку в отгулах, если в праздничные дни он работал (график 2/5) аргументирует тем, чт...
Отгулы за работу в выходные дни согласно ст. 153 тк здравствуйте, подскажите, а если берешь отгул за выходной день то он потом идет за свой счет? у нас работодатель ссылаясь на ст. 153 "по желанию работника, работавшего в выходной или не...
Как оплачивается работа в праздничный день? и имеет ли право работодатель уменьшить кол-во отпускных дней до 3х недель? подскажите пожалуйста: имеет ли право работодатель ограничить количество отпускных дней до 21 и заставлять работать в...
Т. е. работник весь год дежурил в праздничные дни, зарабатывая отгулы, чтобы прикрепить их к отпуску, но теперь работодатель самостоятельно распределил отгулы, разбросав их на свое усмотрение, что не устраивает работника. что делать?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста:
1. в случаи отказа о предоставлении отгула обязан ли начальник структурного подразделения ставить визу на заявлении работника данного подразделения (каким это нормативном документе подтверждается).
2....
Здравствуйте, подскажите пожалуйста:
1. в случаи отказа о предоставлении отгула обязан ли начальник структурного подразделения ставить визу на заявлении работника данного подразделения (каким это нормативном документе подтверждается).
2....
Подскажите пожалуйста как правильно рассчитать время отгулов? при предоставлении нескольких дней отгулов считаются календарные дни (т. е. все подряд) или только рабочие дни? а как считаются часы: т. е. если у меня 24 часа отгулов, то мне...
Очередной оплачиваемый отпуск начинается с 1 июня, включается ли праздничный день 12 июня в календарные дни отпуска
Отгул по указанию руководителя на работе возникла такая ситуация.по работе я был направлен на обучение,связанное с работой.на период обучения работников освобождали от работы.однако ввиду малого количества работников,поскольку многие был...
Я - донор (со всеми бумажками и льготами как полагается) имеет ли право работодатель не предоставлять мне положенные отгулы и ничего не оплачивать. я не против, пусть не платит, но отгулять-то эти дни можно? или все законно?
Имеет ли право работодатель заставить работать в выходные или праздничные дни
Важно! отгулы за работу без больничного! проскочила информация, что если не ходил на больничный в течении года, имеешь право на 5 дней отгула. кто нибудь знает № закона, статью
Добрый день! имеет ли право работодатель заставлять меня работать в праздничные дни (2-3 января) без моего согласия? работа никак не связана с моими прямыми обязанностями, прописанными в трудовом договоре. у меня ребенок 8 лет.
Мне предложили работать за напарницу, пока она будет в отпуске. я согласилась на двойною зарплату. мне показали заявление, подписанное директором, о двойной. у напарницы было 2 дня отгула. они нигде не указаны. и меня попросили отработат...
Вот такое письмо мы получили от своих работодателей, ссылаясь на рост курса доллара и кризисной обстановки в компании:
"с 01 марта 2014 года сверхурочная работа и работа в выходные и праздничные дни, вместо оплаты в двойном размере, буде...
Здравствуйте! меня есть вопрос, командир части отказывает нам в отгулах за командировки и за праздничные и выходные дни ссылаясь на поправку от сердюкова, говорит что он отменил все отгулы и выплаты за них!
В январе я отработала 5 смен - 3, 7, 8, 12 и 13 января. в общей сложности 44 часа. с 15 по 31 января я была на больничном. праздничные дни наша организация в двойном тарифе не оплачивает, а предоставляет отгулы, т. е. я заработала 3 отгу...
Заставляют выходить на работу в выходной, потому что в праздничный день отдыхали,но ни двойной оплаты ни отгула не дадут по всей стране объявлен праздник-выходной,а у нас почему то отработка. как отстоять свое право на отгул или оплату?
После командировки накопились отгулы, и отправили отдыхать, в это же время заболел ребенок, и решил взять больничный. его оплатят?
Подскажите, за выход на работу в выходные дни предоставляется: либо двойная оплата, либо отгул?или два отгула?Спасибо.
