Трудовой кодекс. ст 152. сверхурочная работа

Вот такое письмо мы получили от своих работодателей, ссылаясь на рост курса доллара и кризисной обстановки в компании:
"с 01 марта 2014 года сверхурочная работа и работа в выходные и праздничные дни, вместо оплаты в двойном размере, будет компенсироваться предоставлением другого дня отдыха (ст. 152 тк рф)... обращаем ваше внимание, что время отгула предоставляется в размере равному отработанному времени.... выходные дни (часы) должны отгуливаться работником в том же месяце, в котором и была сверхурочная работа. в исключительных случаях, если у работника выпадает сверхурочная работа на последнюю неделю месяца, то выходной день переносится на первую неделю следующего месяца.... "...
кто не соглашался, основываясь на всю ту же ст152 - просили "по собственному"...
собственно уже как год этому письму, зп не повышали, переработки не оплачивают, в компании "кризис", но торговые точки стабильно открываются.. лично мне эти отгулы не нужны, ровно как и половине нашего отдела..
правомерно ли сие действо? куда кого слать? =)