Производственный план обязателен для всех?

Производственный план, может повлиять только на то, что вводится суммированный учет рабочего времени, на это должен быть приказ и составлен график сменности, где в конце должны быть проставлены отработанные часы за месяц. потом смотрим производственный календарь (он общий для всех, вы можете скачать его в интернете), и сравниваем, сколько часов вы должны были отработать по норме (из пр. календаря) и сколько у вас вышло. при учете суммированного раб.времени, переработка не оплачивается, т.к. в одном месяце может набежать больше, в другом меньше. обычно все перекрывается.я не думаю, что на ваш ок об этом не знает. кстати, не забудьте выкинуть время обеда. обычно, чтоб работать 2\2 и покрыть норму времени , надо отрабатывать по 11часов, а не по 10,5. вот отсюда и недоработка. сверхурочные в вашей ситуации неприемлемы. если есть лишние отработанные часы, их дают отгулять. а у вас их недостающие просто заставляют доработать.