Суммированный учет рабочего времени. кто прав?

Суммированный учет рабочего времени. кто прав? здравствуйте. на работе с июля вводится суммированный учет рабочего времени. при этом, согласно производственному плану норма часов в июле 184. в итоге образовались недоработки по часам в учетный период. работодатель составил новый график в который вписал дополнительные рабочие часы, т.е. заставляет отработать часы согласно норме производственного плана. но, я не понимаю 1) на каком основании вообще ввели суммарный учет, на сколько я понял он вводится только в исключительных случаях? а я банке работаю. 2) почему я должен отрабатывать лишние часы если у меня все время, да и сейчас есть трудовой договор, где прописан мой график 2/2 по 10,5 часов. если начальник вводит такую систему, обязан ли я дорабатывать лишние часы? или начальник сам должен их компенсировать так как сам ввел эту систему и сам несет ответственность за последствия? 3) если я обязан, то будут ли эти часы сверхурочными или нет?