Подскажите, кто действительно в курсе

Если работник оформлен по трудовому договору, то работодатель должен освободить работника от работы с сохранением за ним его среднего заработка и предоставить в связи со сдачей крови дополнительный день отдыха, также с сохранением за работником его среднего заработка. дополнительные дни отдыха работник может присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску или использовать в другое время в течение года после дня сдачи крови.