Компенсация отпускных во время увольнения

Компенсация отпускных во время увольнения волнует такой вопрос . собираюсь увольняться. работаю по трудовому договору с 22 ноября 2012 года по 1 сентября 2013 ( т.е. в этот день по заявлению заканчивается срок трудового договора) . за период работы отгулял 14 дней из ежегодного оплачиваемого отпуска ( по факту отгулял 10 , но расписался за 14 поэтому тут оспорить ничего не смогу) . полистал в интернете литературу по этому поводу и рассчитал , что во время увольнения мне должны выплатить компенсацию за 7 дней отпускных из расчета среднего заработка за 1 день. (пропуски по неуважительной причине я не учитывал, учту в ближайшие дни и конечно пересчитаю ) вопрос: правильно ли я посчитал то что мне должны? и еще во время работы начиная с 1го января были дни - пропуски без уважительной причины. имеет ли право работодатель по своей инициативе эти пропуски списать на положенные мне дни отпуска и не выплачивать компенсацию или же он обязан просто исключить эти дни из общего трудового стажа при расчете компенсации? заранее спасибо за ответ.