Получение отпускных после увольнения

После увольнения у бывшего работника есть право только на полный расчет. Согласно ст. 140 ТК РФ при увольнении выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник увольняется по собственному желанию, то как минимум с ним необходимо произвести расчет за фактически отработанные дни до дня увольнения и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (если на момент увольнения он не отгулял ежегодный оплачиваемый отпуск) (ст. ст. 127, 140 ТК РФ).