Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Отпускные выплаты при увольнении. входит ли стажировка в общий срок работы для получения отпускных перед увольнением

Москва17 просмотров1 ответ

Доброго времени суток, назрел такой вопрос:
в связи с переездом мне необходимо уволиться с работы. я работаю в организации с 9 июля, но начинал я работать по срочному договору, то есть проходил стажировку 2 месяца, после чего подписывал бессрочный договор. отпускные выплаты я ещё не брал, брал только половину отпуска. могу ли я взять вторую половину отпуска (вместе с отпускными выплатами) с последующим увольнением? не будут ли с меня требовать возврата отпускных выплат, если посчитают, что мой общий срок работы отсчитывается с момента подписания именно срочного договора при прохождении стажировки?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Т. е. вы меньше 3х месяцев отработали и уже успели половину отпуска "взять"? какие вы еще хотите "отпускные выплаты" получить и какую "вторую половину", если вы даже ту половину отпуска, которую "взяли" заработать не успели? при увольнении с вас могут удержать отпускные за неотработанное время.
или вы всё таки с прошлого года работаете и больше года отработали? если так, то при увольнении вам компенсацию за оставшийся неиспользованный отпуск выплатят, но предоставлять вам отпуск по вашему желанию вне утвержденного графика не обязаны.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить