Правомерны ли действия работодателя в данной ситуации? какая ответственность установлена за задержку выплаты отпускных?

Сделать ничего уже не удастся ,тем кто написал заявление за свой счет на месяц ,а вот кто в установленном порядке пошел в ежегодный оплачиваемый отпуск,то тут необходимо обратится инспекцию по труду ,т.к невыплата отпускных не правомерна!Общие основания для привлечения работодателя и (или) его представителей к ответственности установлены ст. 142 ТК РФ. За невыплату зарплаты в срок законодательство предусматривает различные виды ответственности: материальную, дисциплинарную, административную, уголовную. Материальная ответственность работодателя за задержку зарплаты и других выплат, причитающихся работнику, установлена ст. 236 ТК РФ. Работодатель, допустивший нарушение установленного срока выплат, обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.