Может ли компания выплачивать одновременно отпускные и зарплату во время отпуска, если это указано в трудовом договоре?

Добрый день! являясь директором филиала компании, я работаю по трудовому договору. трудовым договором специально определено, что в период отпуска я получаю не только отпускные, но и заработную плату (как некую премию). почти два года отработал без отпуска, а при попытке уйти в отпуск и получить всю причитающуюся сумму (з/п + отпускные в размере з/п) получил ответ от бухгалтера, что аудитор при изучении трудового договора сказал, что это незаконно. вопрос: есть ли нормативные акты, напрямую запрещающие такую оплату отпуска? напрямую запрещающие выплачивать з/п в период отпуска? или нормативные акты четко указывающие, что данный вопрос определяется только условиями трудового договора?