Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?

Москва · 03.08.2012 · 228 просмотров

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении? работник отработал период с 29.09.11 по 31.07.12. за это время брал 22 дня отпуска без сохранения з/п и использовал 20 дней очередного отпуска. как рассчитать компенсацию при увольнении сотрудника?

Ответы сообщества 1

Дмитрий Олегович Павленко03.08.2012

Я бы так рассчитал: С 29.09.11 по 31.07.12 - 10 месяцев 3 дня. Из 22 дней отпуска без оплаты 14 дней входят в стаж на отпуск, а то что сверх этого количества, то есть в данном случае 8 дней, - не входит. Вычитаем эти 8 дней из стажа: 10 мес.3 дня-8 дней=9 месяцев 25 дней. По правилам подсчета 25 дней округляем до полного месяца, получаем 10 месяцев. За 10 месяцев положено 2,33*10=23,3 дня отпуска, 20 дней уже использовано. Получается, что компенсация положена за 3,3 дня. Если в Вашей организации предусмотрено округление дней (хотя в законодательстве этого нет), то они округляются только в пользу работника, то есть компенсация за 4 дня. Берется зарплата за отработанное время (с 29.09.11 по 31.07.12), высчитывается средний дневной заработок и умножается на 3,3 (при округлении на 4), получается компенсация.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.