Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении (в днях)

Москва152 просмотров1 ответ

Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении (в днях) а как правильно рассчитать, если сотрудник проработал с 22 августа 2010 по 02 ноября 2011 года? отпуск брал, 14 календарных дней.

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Считаем дни отпуска с 22.08.2010г по 22.08.2011г. - 28 календарных дней отпуска. с 22.08.2011г. по 30.08.2011г., и с 01.11.2011г по 01.11.2011г. в расчет не входит - менее 15 дней. С 01.09.2011г. по 31.10.2011г. - 2 месяца. Количество дней отпуска 28 дн. : 12 мес.=2,33дн. за 1 месяц. У Вас 2 месяца Х 2,33дн. = 4,66дня неиспользованного отпуска. Всего с начала работы у Вас 28 дн. + 4, 66дн. = 32,66дн. неиспользованного отпуска. Вами использовано 14 дней. Осталось 32,66дн. - 14дн. = 18,66дн. неиспользованного отпуска. Компенсация за эти дни отпуска 18,66дн. Х (среднедневную заработную плату) =

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить