Неофициальное трудоустройство и компенсация за неиспользованный отпуск

Неофициальное трудоустройство и компенсация за неиспользованный отпуск проработала более десяти месяцев в компании. официального трудоустройства не было :( ситуация такая: на мое место взяли нового человека, меня увольняют, но задерживают зарплату более, чем за месяц и не хотят включать в расчет компенсацию за неиспользованный отпуск. начальник отшучивается(!) тем, что я работала неофициально. должен ли он выплачивать эту компенсацию (по трудовому кодексу, учитывая, что компания не совсем шарашкина контора), и, если должен, какие аргументы использовать в свою пользу? по идее, доказать, что работала смогут коллеги (если будут в это ввязываться, конечно), мои друзья (если это считается), работники соседних организации, которые видели меня в офисном здании работники магазина по соседству, в который я ходила распечатывать негативы для компании, например, охранники офисного здания. народу меня видело много, другое дело, кому это доказывать? если подам в суд, какие лично у меня будут проблемы?