Надо ли в заявлении на увольнение писать, что бы мне выплатили компенсацию, за неиспользованный отпуск?

В заявлении, данная просьба не указывается, т.к. в соответствии со ст. 127 ТК РФ работнику при увольнении выплачивается компенсация за неиспользованные дни отпуска. За каждый отработанный месяц работнику положено 2,33 дня отпуска (28:12=2,33), если в месяце отработано 15 дней и более, то дни округляются до полного месяца, менее 15 дней, дни в расчет не берутся. Например, вами отработано 6 мес. и 15 дней, то компенсация будет выплачена за 7 месяцев. За нарушение трудового законодательства, работодатель несет административную и материальную ответственность. Если ваши права будут нарушены, то за защитой своих прав вы можете обратиться в инспекцию по труду, прокуратуру, суд.