Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Выплата компенсации за отпуск

Москва · 20.01.2015 · 43 просмотров

Добрый день! у меня вопрос: отработал в компании 1 год и 6 месяцев брал отпуск на 2 недели когда отработал в компании 10 месяцев, но мне выплатили как за 4 недели. после этого отработал еще 8 месяцев, уволился, так как нашел другую работу. при расчете выплатили только заработную плату, на мой вопрос: где компенсация за отпуск ответили что я уже получал и они мне ничего не должны. подскажите так ли это? если нет как можно заставить из выплатить остальные средства. работал официально, заработная плата серая.

Ответы сообщества 1

Роман Альбертович Лепехин20.01.2015

Если вам выплатили как за 4 недели, значит по документам вас и отправили в отпуск на 4 недели, иначе на это не было бы оснований. то есть за 1 год вы свой отпуск отгуляли (если у вас минимальный по тк). остается отпуск еще за полгода. за него вам должны выплатить компенсацию (за 14 дней). если при увольнении ее не выплатили, то вы можете обратиться в суд для ее взыскания, а также взыскания с нанимателя компенсации за несвоевременную выплату расчета при увольнении. не забудьте только о сроках исковой давности. в соответствии со ст. 392 тк рф, работник может обратиться в суд для разрешения индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал (или должен был узнать) о нарушении своих прав, по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения приказа об увольнении или трудовой книжки. и имейте в виду, что в расчет пойдет только белая зарплата. а про серую лучше молчите, иначе заставят заплатить налоги и насчитают штраф за их несвоевременную уплату.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.