Полагается ли компенсация за неиспользованный отпуск, если отработал официально 5 месяцев

В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса Вы имеете право на компенсацию не только за очередной отпуск, но и за дополнительные отпуска (за работу с вредными (опасными) условиями труда, за ненормированный рабочий день и т.д.)