Как рассчитать компенсацию за отпуск, если все месяца отработаны не полностью

При определении среднего заработка для расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении используется средний дневной заработок (абз. 2 п. 9 Положения о среднем заработке). Порядок его расчета зависит от того, полностью или нет отработан расчетный период. Расчетный период отработан не полностью. Расчетным периодом будут являться 12 месяцев, предшествующих увольнению Средний дневной заработок в этом случае определяется по следующей формуле (абз. 2 и 3 п. 10 Положения о среднем заработке): Средний Сумма учитываемых выплат дневной = --------------------------------------------------------------заработок 29,4 x Количество полных календарных месяцев + Количество календарных дней, приходящихся на отработанное время в не полностью отработанных календарных месяцах При этом количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается так: 29,4 нужно разделить на количество календарных дней месяца и умножить на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное сотрудником в не полностью отработанном месяце (абз. 3 п. 10 Положения о среднем заработке). Чтобы рассчитать сумму компенсации за неиспользованный отпуск увольняющемуся работнику, нужно средний дневной заработок умножить на количество календарных дней неиспользованного отпуска.