Отдел кадров хочет, чтобы я сходил в отпуск, а потом уволят по истечению срочного тд! хочу отработать полность срок.

Отдел кадров хочет, чтобы я сходил в отпуск, а потом уволят по истечению срочного тд! хочу отработать полность срок. ок ссылаясь на какую то женевскую конвенцию говорят что обязаны отправить меня в отпуск и что я должен в него уйти! я же хочу отработать весь срок договора не беря отпуск чтобы в конце июня, получается, получить и зп и компенсацию за неиспользованный отпуск. правомерно ли это? начальство ко мне не имеет претензий и говорят сделать так как говорят кадры, типа закон есть закон. дайте пожалуйста ссылки если таковые есть на тк чтобы так сказать поставить на место ок. я подозреваю что они не хотят просто платить, чтобы я не получил лишнего, а не отнюдь не проявляют заботу.