Слишком долго в отпуске

Слишком долго в отпуске Добрый день. Работаю на заводе, недавно вышел из отпуска. Помню что писал заявление на отпуск на 43 дня. Отработал 2 дня в смену в ночь, думал отдохну 3 дня, но не тут-то было. Звонит начальник (час назад это было) и говорит что отпуска у меня было всего 18 дней, и что сейчас я должен отработать 3 дня в этом месяце. В этом месяце осталось 2 дня, не знаю как, но он договорился чтобы я работал 2 дня не в свою смену в этом месяце и ещё 1 день в следующем чтобы всё было хорошо. Я точно помню что писал заявление на 43 дня, однако точно не помню что было в тех бумагах который мне были выданы в табельной (вроде там тоже было 43 дня, но этого я уже помнить точно не могу, давно было). Буду требовать на заводе чтобы мне показали моё заявление на отпуск, если там действительно 18 дней - буду знать что я дурак, одно мне кажется что там все-же 43. Вопрос: Что делать если там действительно окажется 43 дня (т.к. точно не помню, начальник уже договорился пока меня не было (выходной) что делать если 18). И второе, где требовать чтобы мне показали моё заявление? не знаю как тут добавить ответ... Т.е. Если отдел кадров рассчитал 18 дней, а в заявлении на отпуск подписанном начальником и старшим мастером цеха стоит 43 (а может быть и в приказе, пойду на роботу уточню), то всё равно мой отпуск 18 дней? А как же заявление на отпуск и приказ? Оп... и ещё, разве в заявлении на отпуск, которое мне распечатали и выдали в табельной (приказ?), продолжительность отпуска рассчитывает не отдел кадров? Или в табельной просто ставят всем полный отпуск ничего не узнавая, мол работник должен сам знать продолжительность своего отпуска и сам им говорить сколько дней там печатать? И как так получилось что даже мой начальник ничего не знал, за меня всё это время работал другой человек... Меня в известность никто ни о чём не ставил...