Начальник отказал в предоставлении 10 дней отпуска,предоставив при этом отпуск без содержания.Прав ли он

Отпуск предоставляется по графику отпусков, который обязателен для работодателя и работника. Если Вы просите отпуск вне графика, то работодатель прав. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется только по Вашему заявлению. Порядок предоставления отпусков без сохранения заработной платы регулируется ст. 128 Трудового кодекса РФ. По общему правилу, установленному указанной статьей, неоплачиваемый отпуск может быть предоставлен работнику по уважительным причинам при наличии письменного заявления работника. Продолжительность такого отпуска определяется соглашением между работником и работодателем.