Имеет ли право руководитель отказать в предоставлении ученического отпуска

Работодатель обязан предоставить такой оплачиваемый отпуск только при наличии двух условий - если обучение ведется в учебном заведении, имеющим государственную аккредитацию (ст. 173 ТК РФ) и при условии получения образования впервые (ст. 177 ТК РФ). Во всех других случаях он это делать не обязан. Как вариант - может предоставить отпуск без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ)