Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении работы по причине, что я студент? учусь заочно

Только по этой причине работодатель не имеет права отказать в приеме на работу. Отказ соискателю в приеме на работу по основаниям, которые никак не связаны с его деловыми качествами, может грозить организации судебным разбирательством (ч. 6 ст. 64 ТК РФ). Если выиграет сотрудник, суд обяжет организацию принять его на работу. За необоснованный отказ в приеме на работу также предусмотрена административная ответственность: – для организаций – в виде штрафа от 30 000 до 50 000 руб. или административного приостановления деятельности на срок до 90 суток; – для должностных лиц организации (например, руководителя) – в виде штрафа в размере от 1000 до 5000 руб. (при повторном нарушении – в виде дисквалификации на срок от 1 года до 3 лет). Такой порядок привлечения к ответственности установлен статьей 5.27 КоАП РФ.