Вопрос касаемо предоставления учебного отпуска работодателем.

Здравствуйте, такой вопрос:

работодатель обязан предоставить работнику учебный отпуск, согласно тк.
я впервые поступил в государственный университет, на бакалавра. согласно тк все пункты подходят, но есть такой момент:
- в моем трудовом договоре прописано, что я выхожу на работу до выхода декретного работника, который должен выйти в августе этого года. сессия будет проходить с 1 февраля по 2 марта включительно.
теперь, в тк предусмотрено, что для предоставления учебного отпуска - организация, где мне будут его предоставлять будет основным местом моей работы, для меня это основное место, я нигде не подрабатываю, но вот этот пункт в трудовом договоре может ли стать загвоздкой?
может ли работодатель отказать в предоставлении учебного отпуска, ссылаясь на этот пункт?