Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Правомерно ли: работник прошел предварительный медосмотр, устроился и работодатель компенсировал медосмотр

Москва168 просмотров1 ответ

Правомерно ли: работник прошел предварительный медосмотр, устроился и работодатель компенсировал медосмотр если указать такой пункт в трудовом договоре,не будет ли это являться нарушением. а если у организации отсутствует договор с больницей на проведение обязательных медосмотров

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Вообще - полностью правомерно и очень правильно. а договора с больницей может и не быть, это не является обязательным условием если же организация (работодатель) очень боится, то возможна разовая выплата премии, при приёме на работу, как некий бонус за успешное прохождения собеседования

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить