Увольнение и возврат средств за медосмотр.

Работодатель обязан оплатить медосмотр даже если соикатель прошел его, но оказался не годным для данной профессии.

работодатель уже нарушает тк, когда компенсирует уже пройденный медосмотр.
работодатель, направляющий своих работников на медосмотр, обязан оплачивать соответствующие услуги медицинской организации самостоятельно в рамках договора с ней. ситуация, при которой работодатель компенсирует расходы работников, которые самостоятельно производят оплату медицинских услуг в рамках проведения медосмотров, может расцениваться как нарушающая требования законодательства об охране труда, и работодатель может быть привлечен к административной ответственности (постановление октябрьского районного суда г. самары самарской области от 13 мая 2015 г. № 12-232/2015).