Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Если при попытке устройства на работу прошёл по направлению медосмотр (за счёт компании), то не имеешь права уволиться?

Москва37 просмотров1 ответ

Если вдруг чего не понравилось, или не пошло, такой соискатель может уволиться? или из-за того, что компания потратила на его медосмотр средства, то он обязан работать и уже некуда деваться? могут ли взыскать с работника за бесполезно пройденный медосмотр в таком случае, если он уходит буквально через несколько дней?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Уволиться можешь, взыскать не могут. прохождение медосмотра - их требование, а не твоя прихоть. при устройстве подписываешь договор в любом случае, и в 99 случаях из 100 там тупо ссылаются на трудовой кодекс, согласно которому 1) ты можешь уволиться по собственному желанию предупредив работодателя за 14 дней 2) работодатель не имеет права с тебя ничего взымать вообще. ты не попадаешь к ним в рабство просто потому что за тебя заплатили.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить