Оплата медосмотра работодателем

Во-первых, расходы по медосмотру возмещаются работодателем, направившим работника на медосмотр - ст. 213 тк рф.
во-вторых, трудовое право защищает трудовые права не только работников, т. е. тех, кто уже заключил трудовой договор, но и гарантии трудовых прав и свобод граждан, т. е. потенциальных работников - ст. 1 тк рф. если вы ещё не оформлены на работу, нормы тк рф вас тоже касаются.
во-третьих, что значит "динамит": не оформляет на работу или оформил, но не возвращает деньги за медосмотр? а заявление вы писали с приложением документов, подтверждающих ваши расходы на медосмотр (договор на эту платную услугу в области охраны труда, чек или квитанцию и акт приёмки оказанных услуг - их выдаёт поликлиника, где проходили медосмотр)?
в- четвёртых, если он не оформляет вас на работу, знайте, что необоснованный отказ в приёме на работу не допускается - ст. 64 тк рф.. требуйте письменного отказа в приёме на работу, работодатель обязан его дать - тоже ст. 64 тк рф.
и всё равно пишите заявление о возврате затраченных вами денег. но пишите в 2-х экземплярах, и копии с прилагаемых документов приложите к заявлению на имя работодателя, подлинники - к своему экземпляру.