Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Чем грозит сотруднику и работодателю прием на работу без пройденного предварительного медосмотра?

Москва · 10.07.2013 · 237 просмотров

Чем грозит сотруднику и работодателю прием на работу без пройденного предварительного медосмотра? работаю в группе компаний где несколько ооо. из одной меня уволили без моего ведома задним числом в связи с упразднением должности. сразу приняли в другое ооо и заставляют заново проходить медосмотр, который организация не оплачивает. что будет, если я не буду проходить медосмотр? а если предприятие таково, что не боится абсолютно никаких надзирающих и контролирующих органов? ну вы понимаете о чем я...

Ответы сообщества 1

Дмитрий Олегович Павленко10.07.2013

Боится оно или нет неважно. если бы не боялись, то не заставляли бы медосмотр проходить :) пищевика? понятно что бардак с соблюдением тк рф налицо, но если уж точно перевели, и вы видели запись в трудовой книжке, то отстранить вас от работы они конечно могут, но захотят ли... это простой по вине работодателя оплачивать придется, если честные конечно. но и переписать фио в заключительном акте не трудно, поликлиника явно имеет договоры от всех ваших орешек, так что с прискорбием сообщить что фамилии попутали, и вас надо было в заключительный акт ооо рыжик написать, а не в ооо пыжик. и всё. а по штрафам, ну напиши роспотребнадзор пятерку и успокоится, гит тож так же, оно им надо? дешево и сердито :)

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.