Обязана ли администрация уволить работника, если он по тем или иным причинам не прошел медосмотр?

Если это работник пищевой промышленности, работник детского дошкольного или школьного учреждения, бани, работник занятый на тяжелых работах, то такой сотрудник не допускается до работы до тех пор, пока не пройдет очередной медосмотр.Обязана отстранить приказом, с которым необходимо ознакомить сотрудника под роспись. В приказе необходимо указать на какой период он отстранен, с какой даты и по какое число. Заработная плата за ним на этот период не сохраняется.