Если не возможно продолжение трудовой деятнльности по состоянию здоровья,как администрация уволит?

Если работник не способен к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, то трудовой договор с ним подлежит расторжению по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ с выплатой выходного пособия в размере 2-х недельного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ).